為進一步激勵集團中層干部擔當作為，推動各部門將對標一流行動落到實處。1月2日下午，集團在長灣三樓大會議室召開了2023年度中層干部述職述廉民主測評會。
27名副職及以上中層干部按順序依次上臺述職，圍繞全年目標任務，就工作實績、工作成效、履職情況進行了全面“復盤”，并通過數據展示、案例分析等方式亮成績，補短板，談發展，對本部門及個人2023年全年工作成效和改進措施進行了總結分析，同時對2024年工作提出了發展思路。
秉承客觀、公正、負責的精神，集團領導班子、職工代表，中層干部分別從領導評議、職工代表評議、互評三個層面，以不記名評議的方式，從工作業績、思想品德、個人能力、創新意識、廉潔自律、擔當意識六個方面對述職干部進行民主測評。
各層面代表同時對各部門工作協作配合度及集團采購物資質量、后勤保障等進行了滿意度打分，評分結果將成為年終績效考核的重要依據。
集團黨委書記、董事長蔣衛東表示，一年一度的中層干部述職述廉民主評議，既是一次盤點梳理，也是一次學習交流，更是對集團中層干部主責主業落實情況的督查考核。他要求全體干部職工：要不斷提高認識、狠抓落實、乘勢而上、擔當作為。要立足本職本業，以服務群眾為中心。要勇于創新實踐，堅決扛起全面提高國企核心競爭力的重要使命。
述職述廉民主測評是對2023年走過的路的總結，也是對新一年發展之路的展望，更為今后水務工作的優化提升提供了有效的改進依據，下一步，集團將進一步優化干部素養，不斷強化全局意識，凝心聚力共啟水務高質量發展新征程。
（黨政辦 周斐）